剧本临时调整、随机换搭档、即兴表演，都是能体现业务能力高低的地方。

 

二十出头的这批年轻人，用200%的力气把剧本中的桥段演出来。

演技相对稚嫩、经常用力过猛，刚进训练营没少让前辈、导演扶额。

但他们自我调整的速度很快，绝不会摆烂、偷懒，对演技提升抱有最大的企图心。

表演的第一堂课是解放天性，十位勇闯内娱的年轻人在镜头下卸下包袱。

他们的身份是演员预备役，比内娱老油子清澈，比想当网红变现的恋综素人嘉宾目标更纯粹，便也能真诚表达内心想法和演戏欲望。

即兴表演的一个题目是“说一句话让你的搭档落泪”，考验演员的洞察力和情绪张力。

在听到“你不需要向任何人证明自己，你已经很棒了”后，女生瞬间泪崩。

或许只有同一人生阶段、摸索着内娱门槛的他们，最能体会彼此的感受和心境。

在第一场试镜的双人目标栏里，有组合写着享受表演，主打一个尽情释放、演我心中所想；也有人希望获得后续剧目的男女主资格，为心中的目标押注。

无论哪一种，都指向在演员这个职业上的死磕。

 

《芒果新生班》对这十个年轻人的期待并不是天才、一上来就惊艳四座，而是 呈现一种良性的培养方式。

周一围和秦海璐并没有采取严酷的带新人方式，他们在用过来人的经验带着新人走。

帮助他们理解演员这个职业、演戏这份工作， 帮助他们和观众的真实呼声、需求对应上。

 

拥有好的演员、好的文艺作品，是文娱产业链上下游都在期待的事情。

为演艺圈保质保量“上新”，走在前面的大平台一直在往这个方向发力。

在《芒果新生班》将目光投向新人之前，《小闯横莱坞》为配角创造舞台，“没有小角色”的信念感被看到。

内娱需要新鲜血液的激活，让观众参与“审判”新人演员的成长与蜕变。

内容供应方和内容受众本应是这种互相反馈、及时调整认知的良性关系，演员们直面自己的演技问题，并通过努力获得切实、可观的提升。